「インフルエンザ」で休んだら休業手当は支給されるの？【医師監修】

季節性インフルエンザは日本では毎年年末から流行し始め、1月下旬～2月にかけてピークを迎えます。いったん流行が始まると短期間に多くの人に感染するのが特徴です。

インフルエンザの原因となるインフルエンザウイルスは、構造の違いにより大きくA型・B型・C型の3種に分かれます。このうち大きな流行の原因となるのはA型とB型です。

さらにA型は構造の違いにより多数に分かれ、近年は鳥インフルエンザなどの新型インフルエンザが猛威を振るっています。

インフルエンザと風邪は症状が似ていますが症状がより強く、感染力が高いのがインフルエンザの特徴です。そのためインフルエンザによる出勤停止期間を設けている会社もあります。

この記事ではインフルエンザによる休業手当などを解説します。

発症してから対策を取っても間に合いませんので、事前のご参考にして頂ければ幸いです。

※この記事はメディカルドックにて『「インフルエンザによる出勤停止期間」はご存知ですか？【医師監修】』と題して公開した記事を再編集して配信している記事となります。

監修医師：
五藤 良将（医師）

編集部まとめ

インフルエンザにかかると健康面のみならず仕事面・金銭面にも少なからず影響が出てしまいます。

また、自身だけでなく周囲に対しての迷惑にもなります。かからないのが一番ですが、病気である以上、完璧な予防は不可能です。

かかってしまった際には少しでも悪い影響が減らせるように、事前から対処法を学んでおきましょう。